Business Lines

La struttura organizzativa di Team non si basa sull’adozione di un organigramma gerarchico-piramidale ma sull’adozione del modello a matrice strutturato per linea di business.

L’azienda si trasforma in un’insieme di piccole strutture guidate da managers garantendo così la massima flessibilità ed adattamento al mercato

Il Gruppo Areariscossioni ha scelto per la propria struttura organizzativa l’organigramma a matrice per i seguenti motivi:

      Elevata efficienza e specializzazione del personale, con elevati rendimenti operativi

      Gestione unitaria ed integrata dei singoli prodotti o progetti 

      Elevata flessibilità, cioè la possibilità di adeguarsi alle mutevoli condizioni, gestendo le risorse umane a seconda le necessità operative dei singoli prodotti o progetti

      Grande capacità di formazione e sviluppo della professionalità del personale, acquisita passando da un prodotto all'altro

      Facilità di discussione e adattamento a problemi inaspettati

      Economie di scala